تعدادی از کارگران واحد علائم و ارتباطات شاغل در راه‌آهن تهران از حداقل دریافتی دستمزد خود رضایت ندارند. تعدادی از کارگران شاغل در واحد علائم و ارتباطات شاغل در راه آهن تهران در تماس با خبرنگار ایلنا، گفتند: ما کارگران واحد علائم راه آهن تهران با قرارداد حجمی تحت مسئولیت یک شرکت پیمانکار حداقل‌های مزدی

طرح ساماندهی کارکنان دولت به منظور حذف واسطه‌ها بین نیرو‌ها و دستگاه‌ها اعم از: نیرو‌های شرکتی، طرحی، حجمی و ... در اسفندماه سال ۱۴۰۲ به تصویب رسیده است. با اجرای این طرح، کارمندان شرکتی به قراردادی تبدیل وضعیت خواهند شد.

شماری از کارگران قرارداد حجمی شهرداری ارومیه که در بخش فضای سبز مشغول کارند، خواستار تبدیل وضعیت قراردادهای خود از حجمی به قرارداد مستقیم هستند. به گزارش

در سال‌های اخیر، تحولاتِ منفیِ روابط کار در شرکت بزرگ نوشیدنی بهنوش، چند ده نفر از کارگران را که برخی از آن‌ها سابقه کار بالایی هم دارند، تبدیل به «کارگر حجمی» کرده، کارگر حجمی یعنی قرارداد یکماهه بدون مزایا، بدون تعطیل کاری و اضافه کاری و هفته‌ای ۶ روز کارِ ۱۲ ساعته و بی‌وقفه....

«شهروند درجه چهارِ شرکت هستیم، تعارف هم نداریم! روزی دوازده ساعت کار می‌کنیم از ۶ عصر تا ۶ صبح، کار در انبار روزی ۱۲ ساعت و ۶ روز هفته..... بدون مزایای مزدی، با قرارداد یکماهه». کارگران شرکت بهنوش از دشواری‌های بسیار کار کردنِ زیر تیغ تیزِ تعدیل و بیکاری می‌گویند، کاری جانفرسا که فرصت زندگی کردن نمی‌گذارد: …

او خود کارگر درجه ۴ می‌داند؛ کارگران درجه ۴، کارگرانی هستند که ساعات طولانی زحمت می‌کشند اما هیچ مزایایی ندارند.

عضو شورای اسلامی شهر اصفهان گفت: در سالی که به نام جهش تولید با مشارکت مردم نامگذاری شده باید به قشر کارگر در حوزه مدیریت شهری توجه شود و در این راستا تکلیف قراردادهای حجمی در کل کشور به سرانجام برسد ، از پاکبانان که برای شهر اصفهان زحمت می کشند تا این شهر زیبا شود حمایت کنیم و حق و حقوق آنها دیده شود.

1

مشهد- حقوق کارگران در پایان هر سال در حالی موضوع چانه زنی قرار می گیرد که بنا بر گفته فعالان این حوزه تا امروز دستاورد چندانی برای تناسب سازی حقوق آن ها متناسب با تورم نداشته است!

باران مدرس: از ابتدای دهه ۷۰ یعنی همان زمان که قراردادهای کار متولد شد و بعد سبک و سیاق آن تغییر کرد تا امروز کارگران امنیت شغلی نداشته‌اند. هشدارهای کوچک و بزرگ کارگران و اتحادیه‌های کارگری اواسط دهه ۸۰ و با رشد تقاضای کار پررنگ‌تر شد. درست از همان زمان که سایه قراردادهای سفید امضا، یک‌ماهه و چندماهه …

کارگران حجمی و شرکتی سیمبان کشور در ارتباط با وضعیت شغلی خود همچنان با مشکل مواجه هستند و تمام اقدامات انجام شده موقتی بوده است.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: از سال آینده دیگر هیچ نوع قراردادی به صورت موقت، قراردادهای سه ماهه یا قراردادهای حجمی نخواهیم داشت و تمام قراردادهای ما حداقل یک‌ساله خواهد شد.